Externe inhuur,
contract­management
en compliance.

HR Specialist · Externe Inhuur

• Compliance. Strikte naleving van wet- en regelgeving rondom tijdelijke contracten en zzp-inhuur (DBA, AVG, WAADI, WAB); risicobeheersing en mitigerende maatregelen.
• Advisering & beleid. Directie en management proactief adviseren over nieuw inhuurbeleid voor zzp'ers; alternatieve inzetvormen voorstellen.
• Procesoptimalisatie. Analyse en verbetering van het inhuurproces gericht op efficiëntie en kostenbesparing.
• Systemen. AFAS en SharePoint voor dossiervorming en procesvoering.

Lead Specialist Externe Inhuur a.i. · BMW Group Nederland

• MSP-implementatie. Leidende rol in de implementatie van een nieuwe Managed Service Provider; coördinatie en aansturing van alle stakeholders (hiring managers, leveranciers, MSP-partij).
• Procesinrichting. Interne inhuurprocessen geoptimaliseerd; verhoogde efficiëntie, transparantie en uniformiteit.
• Compliance. Borging van DBA, AVG en WAADI door implementatie van compliance-documenten; risico's in kaart gebracht, gemonitord en gemitigeerd.
• Systemen. Power BI (dashboards en rapportages), SharePoint (dossiervorming).

Lead Talent Acquisition Specialist · Contingent Workforce a.i.

• VMS-samenwerking. Ruim 3 jaar samenwerking met extern inhuurplatform / VMS.
• Eindverantwoordelijk voor de volledige externe inhuur in Nederland, Duitsland en Denemarken, inclusief expat-werving.
• Brokersamenwerking & VMS-consultatie. RFP opgesteld voor een VMS-oplossing, automatiseringsmogelijkheden in kaart gebracht en adviestraject doorlopen; leverancier- en contractmanagement met significante inkoopbesparingen.
• Procesinrichting. Alle inhuurstromen inzichtelijk gemaakt; werving van technische profielen (engineers, projectmanagers, procesoperators).
• Compliance & onboarding. DBA-, AVG- en WAADI-borging; onboardingsproces versneld van 3 weken naar 7 dagen.
• Systemen. SAP SuccessFactors voor HR en recruitment; SharePoint en Power BI voor dossiervorming en rapportages.

Sr. Adviseur Externe Inhuur a.i. · Politie Diensten Centrum

• Kwartiermaker. Centrale inhuurfunctie opgezet, gepositioneerd en overgedragen aan een structureel team; kennisoverdracht richting collega-adviseurs.
• Aanbestedingen & DAS. Aanbestedingen opgezet en gepubliceerd via TenderNed volgens Aanbestedingswet en 2a-dienstensystematiek; DAS ingericht en beheerd volgens hetzelfde instrumentarium dat gemeenten hanteren voor rechtmatige inhuur.
• Brede inhuurscope. IT-profielen voor Dienst ICT (developers, architecten, security, agile) én niet-IT profielen voor HRM, Communicatie, Beleid en Finance.
• Procesoptimalisatie. Doorlopende verbetering van tools, werkwijzen en mantelovereenkomsten; opstellen van functieprofielen, beoordelen van offertes, selecteren van kandidaten.
• Projectmanagement. Afdelingsprojecten geleid, overleggen voorgezeten, voortgang bewaakt; primair aanspreekpunt voor professionals, leveranciers en interne klanten.
• Systemen. Gewerkt met de inhuurapplicatie Poolz (inmiddels overgenomen door Flextender), de directe voorloper van het platform dat gemeente Barneveld nu gebruikt.

Inzetmanager a.i. · Belastingdienst

• Inzetmanagement. Interne en externe inzet op projecten via mantelovereenkomsten per vakgebied; inhuuropdrachten uitgezet als minicompetitie onder de mantels, aanbiedingen getoetst op EMVI en contracten opgesteld, verlengd en beëindigd.
• Aanbesteding nieuwe mantel. Betrokken bij de aanbesteding voor de nieuwe mantelovereenkomst volgens Aanbestedingswet.
• Leveranciersmanagement. Samen met de contractmanagers per kwartaal de KPI's van mantelleveranciers beoordeeld en bijgestuurd waar nodig.
• Compliance & risico. Risicoanalyses op WWZ en DBA; procesoptimalisatie rondom onboarding (doorlooptijd versneld van 4 naar 2 weken).
• Profielen. Diverse IT-rollen (developers, consultants, testers, Agile-specialisten).

Voorzitter · Rotary Amersfoort Young Ambition

Voorzitten van vergaderingen en aansturen op voortgang van humanitaire projecten binnen een internationaal professioneel netwerk.